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Anwaltskanzlei Marion Werner

Österreicher Str. 29

01279 Dresden

Tel.: 0351 2512167

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Anwaltskanzlei Rotthege Wassermann & Partner

Blasewitzer Str. 41

01307 Dresden

Tel.: 0351 4505600

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Anwaltskanzlei v. Kummer-Schulz-Freund

Hainstr. 5

01097 Dresden

Tel.: 0351 408070

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Arnscheid & Kollegen

Seitenstr. 5b

01097 Dresden

Tel.: 0351 817050

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Bosse

Dölzschener Ring 34a

01187 Dresden

Tel.: 0172 3615731

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BSK Rechtsanwälte

Hospitalstr. 12

01097 Dresden

Tel.: 0351 8985212

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Burtin & Hebestadt

Loschwitzer Str. 21

01309 Dresden

Tel.: 0351 4331360

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Deisenroth

Palaisplatz 3

01097 Dresden

Tel.: 0351 8071880

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Derra Meyer & Partner

Königsbrücker Str. 61

01099 Dresden

Tel.: 0351 814060

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Dobers

Arndtstr. 1

01099 Dresden

Tel.: 0351 6568680

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Dr. Broll-Schmitt-Kaufmann & Partner

Fetscherstr. 29

01307 Dresden

Tel.: 0351 318900

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Ecovis

Lortzingstr. 35

01307 Dresden

Tel.: 0351 44009100

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Hampe Ulrich

Bautzner Str. 101

01099 Dresden

Tel.: 0351 3400700

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Handschumacher Johannes Dr.

Königstr. 9

01097 Dresden

Tel.: 0351 8046722

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Mascha Huster

Bautzner Str. 113

01099 Dresden

Tel.: 0351 829110

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Jelinek

Prager Str. 8a

01069 Dresden

Tel.: 0351 2138570

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Klassen Dr. & Partner GbR

Gröbelstr. 12

01159 Dresden

Tel.: 0351 4215747

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Kreuzer Dr. & Coll.

Hüblerstr. 1

01309 Dresden

Tel.: 0351 315500

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Maul Thomas

Hüblerstr. 3-5

01309 Dresden

Tel.: 0351 318200

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Menzel

Georg-Treu-Platz 3

01067 Dresden

Tel.: 0351 481870

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Molsbach

Nossener Brücke 10

01187 Dresden

Tel.: 0351 4796160

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Christiane Pause

Enderstr. 59

01277 Dresden

Tel.: 0351 211800

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Schäckel

Goetheallee 6

01309 Dresden

Tel.: 0351 265550

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Schindele

Maxstr. 8

01067 Dresden

Tel.: 0351 866250

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Schmidtke

Lockwitzer Str. 12

01219 Dresden

Tel.: 0351 4715344

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Teitge

Räcknitzhöhe 35

01217 Dresden

Tel.: 0351 4361964

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Susanne Wortmann

Bergstr. 25

01069 Dresden

Tel.: 0351 4013712

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Hier finden Sie weitere Interessante Branchen in Dresden

Portal zum Thema Fachanwälte

Was machen Fachanwälte für Arbeitsrecht in Dresden?

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist ein Rechtsanwalt, der auf einem bestimmten Rechtsgebiet über besondere Kenntnisse und Erfahrungen verfügt und als zusätzliche Berufbezeichnung den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht führen darf. Die Berechtigung zum Führen der
Fachanwaltsbezeichnung ,Fachanwalt für Arbeitsrecht wird von der zuständigen Rechtsanwaltskammer der Fachanwaltsordnung (FAO) verliehen. Zum Erwerb der Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht muss er innerhalb der letzten sechs Jahre vor Antragsstellung mindestens drei Jahre als Rechtsanwalt zugelassen sein und nachweisen können über dem betreffenden Rechtsgebiet "Arbeitsrecht" über theoretische und praktische Erfahrungen zu verfügen. Als Nachweis der theoretischen Kenntnisse werden in der Regel die Teilnahme an einem 120 Stunden Kurs, mindestens drei bestandene Leistungskontrollen und in Ausnahmenfällen ein mündliche Prüfung gefordert .Zum Nachweis der praktischen Erfahrungen ist eine bestimmte Anzahl von bearbeiteten Fällen aus dem jeweiligen Fachgebiet in diesem Fall das (Arbeitsrecht:120 Fälle in drei Jahren nötig).Danach muss sich der Fachanwalt für Arbeitsrecht jährlich auf dem Gebiet fortbilden.

Das Ziel der Fachanwälte für Arbeitsrecht in Dresden

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsverhältnisse der am Arbeitsverhältnis unmittelbar beteiligten Personen ,insbesondere der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Sie erhalten Beratung bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Problemen wie bei Kündigung, betriebsbedingter Kündigung, Abfindung ,Arbeitszeugnis, Mobbing ,etc.

Warum Fachanwälte für Arbeitsrecht in Dresden ?

In dem heutigen Paragraphendschungel fällt schon gestandenen Juristen schwer sich zurecht zu finden, deshalb sollte man auf jedem Fall den fachlichen Rat eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht einholen.

Was können Fachanwälte für Arbeitsrecht in Dresden?

Die Tätigkeiten umfassen die außergerichtliche wie gerichtliche Vertretung von Arbeitnehmern, Angestellten und Führungskräften jeder Art von Unternehmen und Branchen in Kündigungsschutz und sonstigen Rechtsstreitigkeiten vor allen deutschen Arbeitsgerichten