Fachanwälte Arbeitsrecht in Landkreis Grafschaft Bentheim
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Datenbank für Fachanwälte Arbeitsrecht

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Billerbeck Klaus, RAe Schroeren & Billerbeck

Lange Str. 66

32791 Lage

Tel.: 05232 94990

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Marco Dienemann

Mühlweg 46

06114 Halle

Tel.: 0345 5211666

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Roland Exler

Domplatz 1

06108 Halle

Tel.: 0345 20590-0

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Frank Gantert

Kleine Klausstr. 14

06108 Halle

Tel.: 0345 2036300

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Hermann Gloistein

Leipziger Str. 91

06108 Halle

Tel.: 0345 2918471

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Fachanwalt Arbeitsrecht Grafschaft Bentheim

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Grafschaft Bentheim hat sich auf die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern spezialisiert. Hier unterscheidet man unter Individualarbeitsrecht zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und kollektivem Arbeitsrecht zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Die Mandanten - Fachanwälte Arbeitsrecht in/im Grafschaft Bentheim

Fachanwälte für Arbeitsrecht in/im Grafschaft Bentheim vertretten entweder den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Vertritt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Grafschaft Bentheim die Arbeitnehmerseite, so sind seine Mandanten in der Regel Arbeiter, Angestellte, Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Heimarbeiter. Beamte werden nicht von Fachanwälten für Arbeitsrecht vertreten, da das Beamtenrecht Bestandteil des Verwaltungsrechts und nicht des Arbeitsrechts ist.

Wird der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Grafschaft Bentheim für die Arbeitgeberseite tätig, erfolgt seine Beauftragung in der Regel durch einen Betrieb oder ein Unternehmen, wobei der Arbeitgeber nicht zwangsläufig juristische Person ist, sondern auch natürliche Person sein kann.