Datenbank für Fachanwälte Arbeitsrecht

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Uwe Anwaltskanzlei Pusch

Schelztorstr. 1

73728 Esslingen

Tel.: 0711 3966039

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Dieter Arrenberg,

Ostring 10

59065 Hamm

Tel.: 02381 92244-0

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Klemens Brand

Königswall 22

32423 Minden

Tel.: 0571 398190

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Karl Brockmeier

Kampstr. 7

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Stefan Chatziparaskewas

Hahler Str. 18

32427 Minden

Tel.: 0571 3851790

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Fachanwalt Arbeitsrecht Eifelkreis Bitburg-Prüm

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Eifelkreis Bitburg-Prüm hat sich auf die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern spezialisiert. Hier unterscheidet man unter Individualarbeitsrecht zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und kollektivem Arbeitsrecht zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Die Mandanten - Fachanwälte Arbeitsrecht in/im Eifelkreis Bitburg-Prüm

Fachanwälte für Arbeitsrecht in/im Eifelkreis Bitburg-Prüm vertretten entweder den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Vertritt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Eifelkreis Bitburg-Prüm die Arbeitnehmerseite, so sind seine Mandanten in der Regel Arbeiter, Angestellte, Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Heimarbeiter. Beamte werden nicht von Fachanwälten für Arbeitsrecht vertreten, da das Beamtenrecht Bestandteil des Verwaltungsrechts und nicht des Arbeitsrechts ist.

Wird der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Eifelkreis Bitburg-Prüm für die Arbeitgeberseite tätig, erfolgt seine Beauftragung in der Regel durch einen Betrieb oder ein Unternehmen, wobei der Arbeitgeber nicht zwangsläufig juristische Person ist, sondern auch natürliche Person sein kann.