Fachanwälte Arbeitsrecht in Landkreis Dithmarschen
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Datenbank für Fachanwälte Arbeitsrecht

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Albers, Gebing

Minoritenstr. 1

47533 Kleve

Tel.: 02821 25086

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Erdmann Dr. & Hassenpflug Dr.

Hagsche Str. 21

47533 Kleve

Tel.: 02821 7265-0

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Dietmar Gorißen

Bensdorpstr. 14

47533 Kleve

Tel.: 02821 26055

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Timm Hollmann

Bahnhofstr. 1

25746 Heide

Tel.: 0481 85051-0

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Martens

Husumer Str. 12

25746 Heide

Tel.: 0481 78600-0

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Fachanwalt Arbeitsrecht Dithmarschen

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Dithmarschen hat sich auf die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern spezialisiert. Hier unterscheidet man unter Individualarbeitsrecht zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und kollektivem Arbeitsrecht zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Die Mandanten - Fachanwälte Arbeitsrecht in/im Dithmarschen

Fachanwälte für Arbeitsrecht in/im Dithmarschen vertretten entweder den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Vertritt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Dithmarschen die Arbeitnehmerseite, so sind seine Mandanten in der Regel Arbeiter, Angestellte, Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Heimarbeiter. Beamte werden nicht von Fachanwälten für Arbeitsrecht vertreten, da das Beamtenrecht Bestandteil des Verwaltungsrechts und nicht des Arbeitsrechts ist.

Wird der Fachanwalt für Arbeitsrecht in/im Dithmarschen für die Arbeitgeberseite tätig, erfolgt seine Beauftragung in der Regel durch einen Betrieb oder ein Unternehmen, wobei der Arbeitgeber nicht zwangsläufig juristische Person ist, sondern auch natürliche Person sein kann.